كلية التجارة

المزيد ...

حول كلية التجارة

من يعمل بـكلية التجارة

people
د. ناصر بشير علي غانم
كلية التجارة - جامعة الزيتونة
people
د. مرعي علي ضو سليمان
كلية التجارة - جامعة الزيتونة

المجلات العلمية

بعض المنشورات التي تم نشرها في كلية التجارة

منشورات مختارة

بعض المنشورات التي تم نشرها في كلية التجارة

قراءه تاريخية في تجربة المصارف الاسلامية الماليزية


مرعي علي ضو سليمان, (6-2014)

تحرير القطاع المصرفي كآلية لزيادة القدرة التنافسية للمصارف في دعم النمو الاقتصادي دراسة تطبيقية على المصارف التجارية في ليبيا خلال الفترة ( 2000ــ2018 )

تناولت الدراسة تحرير القطاع المصرفي كالية لزيادة القدرة التنافسية بين المصارف التجارية والتى بدورها ستكون داعما مهما فى دعم النمو الاقتصادى فى الاقتصاد الليبي خلال الفترة 2000-2018، وقد هدفت الدراسة لتحديد اهمية ودور القروض الممنوحة من المصارف التجارية فى ظل مستوى الانفتاح والتحررالمالى فى الاقتصاد الليبي فى التاثير على النمو الاقتصادى فى القطاعات غير النفطية ، وقد استندت الدراسة على ان النمو فى الاقتصاد الليبي مرتبط اساسا بالنمو فى ناتج القطاع النفطى وان عدم التنوع الاقتصادى فى الاقتصاد الليبي ساهم فى ضعف دور المصارف فى تمويل المشاريع الانتاجية فى ظل مستوى الانفتاح المالى المحدود وهيمنة الدولة على عملية التنمية من خلال الانفاق العام ، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها استخدمت الدراسة ﺍﻟﻤﻨﻬﺞ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ والقياسي من خلال اختبار جوهانسون لاختبار العلاقة فى الاجل الطويل واحتبار السببية لجرانجر لقياس العلاة فى الاجل القصير مستندةً على البيانات ﻭ ﺍﻹحصاءات ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﺔ بمتغيرات الدراسة ، وخلصت الدراسة الى عدم وجود علاقة فى الاجل القصير بين القروض الممنوحة من المصارف ومستوى الانفتاح المالى فى الاقتصاد الليبي من جهة والنمو فى القطاعات غير النفطية من جهة اخرى فى حين ان هده العلاقة موحودة على المدى الطويل ، واوصت الدراسة بضرورة اعطاء فرصة اكبر للقطاع المصرفي فى تمويل التنمية الاقتصادية من خلال توسيع درجة الانفتاح المالى التى تضمن وضع سياسة إقراض واضحة ترفع من كفاءة الجهاز المصرفي، من اجل استخدام أكفأ للموارد المالية للمصارف التجارية تضمن المساهمة بفعالية فى عملية التنمية الاقتصادية وتعيق الفساد الادارى والمالى فى الفطاع المصرفي
طارق سليمان مسعود بغنى, (11-2019)

Sources of Administrative Leadership Strength and its Relationship with Training of Human Resources

This study aims at identification of the relationship of the Sources of Administrative Leadership Strength and training of Human Resources from the point of view of Libyan Academic clients and residents in Malaysia. It was based here on the Sources of Administrative Leadership Strength that comprise a set of Factors (Structure, expertise, character, reward, coercion or punishment). On the side of training of Human Resources, it has been relied on how to (develop knowledge and capacitates) of the personnel of the commercial banks which qualify them marketing highly the banking service to clients and further contribute in gaining their satisfaction. The study concluded to the existence of effective impacts to the Sources of Administrative Leadership Power and its relationship with training of Human Resources.
MARAI.A.D.ABDALLA, (1-2015)
staff photo

د. مرعي علي ضو سليمان

الدكتور مرعي علي ضوء من مواليد مدينة بنغازي الليبية سنة 1980، درس المرحلة الإبتدائية بمدرسة العيد الفضي، ودرس المرحلة الإعدادية بمدرسة المرحوم عبدالرازق الشيخي، ودرس مرحلة الثانوية بمدرسة شهداء يناير، انتقل إلى كلية الاقتصاد بجامعة بنغازي (قاريونس سابقاً) وتحصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة بتقدير جيد جداً سنة 2002، ثم انتقل إلى جمهورية مصر العربية وتحصل على الإجازة العليا (الماجستير) بتقدير ممتاز من الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية سنة 2006.وفي سنة 2007 عين الباحث كعضو هيئة تدريس بدرجة محاضر مساعد بجامعة المرقب بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية ، وشغل مناصب عدة داخل الكلية منها رئيس مكتب أعضاء هيئة التدريس ورئيس قسم الدراسة والامتحانات، وفي سنة 2012 تم ايفاده الى دولة ماليزيا لتحضير الدرجة الدقيقة (الدكتوراه) ، ومن ثم باشر عماله بدرجة محاضر بتاريخ 05/08/2017 كما شارك المعني في المؤتمرات العلمية بدولة ماليزيا، وللباحث أوراق بحثية منشورة في المجلات العلمية المحكمة وشارك الباحث ايضاً في العديد من المؤتمرات العلمية والعالمية بألقاء ورقات بحثية، كما شارك الباحث في العديد من الدورات التدريبية في مجال البحث العلمي.